鮑世杰
同事評價
鮑世杰在積分制管理下的第一個月，就得到了第一名的好成績，平時工作認真負責，細致入微，善于發(fā)現(xiàn)問題，并思考如何去解決，車間的規(guī)章制度總能很好的達標。記憶比較深的是一個夏天，他藍色的工作服總是被汗水打出深深淺淺的印記，因此有了他學徒期間的一次特別加薪。他很注重自己的業(yè)務水平，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，并有效改進自己的工作方式，從而在自己工作中收到良好效果。
自評
時光如梭，轉(zhuǎn)眼即逝，不知不覺我來到賽豪公司已有三個年頭。三年來在領(lǐng)導的指導下，同事的幫助下，無論是思想上還是業(yè)務能力上，都有了很大的進步。但是，在知識儲備方面我依舊欠缺，除開工作技能的補充，平時很少主動抽時間去學習，學習深度不夠，理論和實踐經(jīng)驗缺乏量的累積。
以后在工作上我會化被動為主動，加大學習力度，做到理論知識與實踐相結(jié)合。還要眼勤、手勤、耳勤、腳勤，在工作中要積極改進工作方法，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，主動向領(lǐng)導匯報，善意提醒同事，實踐中不斷學習總結(jié)，在每月積分排行中力爭上游。對待工作的態(tài)度能反應自己的工作心態(tài)，因此現(xiàn)在的工作是一種機會，一種鍛煉。擇一事，終一生，跟優(yōu)秀的同事相比，我們還有很大差距，但相信我在今后能做的更好。
何張超
同事評價
在我們眼里，何張超是個對自己有嚴格標準的人，進入公司半年多的時間，公司各項規(guī)章制度都很好的遵守，在自己崗位上扎扎實實的干，工作任務完成的有效率有質(zhì)量。并能夠在工作中總結(jié)經(jīng)驗，積極的改進自己的不足，這樣的人總是伴隨著強烈的上進心。工作時間不長，進步卻非常明顯，與同事相處融洽，互相幫助，在車間同事中的口碑極好。在車間實行積分制以后，更加體現(xiàn)他的優(yōu)點，月月積分位列前茅。5S檢查計劃完成度，幾乎每天能達到車間規(guī)定的標準。
自評
畢業(yè)進公司的那一天起，我每天跟著師傅學習，一天天進步，努力讓自己融入公司的大家庭，平時我更以自己的嚴要求來維護公司規(guī)章制度的嚴肅性。不知不覺已近大半年，高興地是和同事的相處變得融洽熟悉，工作上也沒了剛開始的枯燥無味，對工作的積極性與熱情都有了提高。最重要的是工作經(jīng)驗在每天鍛煉和實踐中有了質(zhì)的改變。知道怎么樣的加工方法可以提高加工質(zhì)量，不過和師傅們相比，經(jīng)驗上相差甚遠，還要在今后的工作實踐中不斷的向師傅討教與學習，不斷的提升自己。
在我們車間實行積分制管理后，工作中不再像以前一樣沒有方向感，這個制度讓我們知道，如何做才能帶來高效的利益，怎樣降低在工作中出現(xiàn)的失誤。在工作中遇到困難積極自我解決，主動的尋找對策，每天按時完成計劃安排，提高了我們的工作積極性。同時我也希望公司多對員工進行相關(guān)的技能培訓與更多的與工作相關(guān)的知識。
王玉杰
同事評價
去年十月底進入公司當學徒以來，從一個沒有任何數(shù)據(jù)經(jīng)驗的大掛司機到現(xiàn)在能夠獨立操作兩臺海天小數(shù)銑，可以說是進步神速，這很大程度上和他本人的刻苦分不開，也許是因為年齡的關(guān)系，社會經(jīng)驗要比大多數(shù)90后員工要多一些，所以在工作中的想法也和他們有所不同，在車間學徒都有好幾個的他，你一定想不到他自己本身也是一個從事該行業(yè)不到一年的新人。
自評
隨著年歲的增長，總覺得人生的際遇很神奇。選擇一份工作，便要用心的去對待它。不知不覺來公司一年多了，這一年里在領(lǐng)導和同事的幫助下，我較好的完成了各項任務。因為大環(huán)境比較好，所以對工作的積極性很高，無論是思想上還是技術(shù)上的改變都很明顯。
最讓我振奮的是工作經(jīng)驗的累積，在每天的工作實踐中不斷學習消化，知道怎樣的加工方法可以提高加工質(zhì)量，找出平時工作的不足，以便在以后的工作中加以克服。我會加倍努力做到更好，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂得要善于學習，已懂得要精益求精。技術(shù)在不斷更新，只有不斷學習，方能勝任自己的工作。
我一直相信，無論做事還是做人都要敬小慎微，要踏實不要輕浮，寧可一步步來，大智若愚。在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)和實踐，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自己技術(shù)，總結(jié)更多工作經(jīng)驗，以適應公司和行業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步共同成長。
葉再濤
同事評價
葉再濤進入公司已有3年，從學徒做起，到現(xiàn)在已是操作兩臺DMG五軸高速銑的優(yōu)秀員工，平時嚴格遵守公司規(guī)章制度，熱愛自己的工作崗位，勤思善學是個有上進心的小伙子。
從積分制實施以來，每月積分排行總是力爭上游。我覺得他做的比較好的一點是，愿意對自己不斷反思并提高要求，不斷優(yōu)化改進工作方式。用心去完成安排的各項工作任務，工作表現(xiàn)的高效率，高質(zhì)量，失誤率和返工率都能有效降低。5S方面取得明顯的進步，車間衛(wèi)生和工作現(xiàn)場使人耳目一新，為其他員工樹立良好的形象，有很好的帶頭作用。
自評
來到賽豪已經(jīng)三年了，從剛跨入這個行業(yè)時的生疏和迷茫，到現(xiàn)在，在自己崗位上的從容、坦然，這是我人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換。平時的話我會先做好日常工作，與車間其他員工既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和他們進行工作交流，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務。有時候工作瑣碎，遇到不懂得就向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，明確自己工作的程序和方向，提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路，讓自己順利的開展工作并圓滿地完成本職工作。
自然我也存在很多不足的地方，比如缺少一些有創(chuàng)造性的工作思路，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。因為技術(shù)在不斷進步更新，只有在實干中不斷豐富自己所學才能，輔以求精務實，才能使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。
愿與諸君共前行！
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